0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Antallet af arbejdsulykker kan reduceres drastisk

Økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

En meget stor del af de cirka 50.000 arbejdsulykker, der hvert år bliver anmeldt i Danmark, kunne undgås, hvis flere virksomheder gik helhjertet ind i det forebyggende arbejde. Ved hjælp af systematisk sikkerhedsarbejde kan antallet af ulykker selv i de farligste brancher nedbringes til tæt ved nul. Det viser erfaringerne fra flere danske virksomheder, der har arbejdet målbevidst for at opbygge en sikkerhedskultur på arbejdspladsen.

På glasuldsfabrikken Isover er det siden midten af 90erne lykkedes at reducere ulykkesfrekvensen blandt de 230 medarbejdere til næsten ingenting. I 1995 kostede arbejdsulykker virksomheden 173 fraværsdage. Sidste år var tallet nul, og det er nu næsten to år siden, at virksomheden oplevede den sidste arbejdsulykke.

Krav om indsats
Forklaringen på det dramatiske fald er en systematisk og målrettet indsats, der blev indledt efter krav fra Isovers franske ejere, Saint-Gobain, der ikke ville tolerere det høje antal arbejdsulykker.

I dag er ulykkesfrekvensen blevet et nøgletal på Isover, der prioriteres lige så højt som det økonomisk resultat, og der er indført økonomiske bonusordninger for både ledere og timelønnede, der bidrager til at holde antallet af arbejdsulykker på et minimum.

»Vi er bagud herhjemme, når det gælder om at acceptere, hvor stor betydning den menneskelige adfærd har for antallet af ulykker. Mange steder tror man stadig, at det hele kan ordnes med en arbejdspladsvurdering (APV) og en afskærmning af de farligste maskiner. Men det nytter ikke noget, hvis man ikke har hjertet med. Der skal en holdningsbearbejdelse til, og det kræver, at medarbejderne kan mærke, at sikkerhed er noget, som virksomhedens ledelse tager alvorligt«, siger Jeanette Hounsgaard, der er sikkerhedsleder på Isover.

Nytsamarbejde
Arbejdstilsynet har netop indledt et samarbejde med 100 private og offentlige virksomheder, der tilsammen tegner sig for 25 procent af de 50.000 arbejdsulykker, der anmeldes hvert år.

Målet er at reducere antallet af ulykker med mindst 10 procent inden 2003.

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.

Prøv Politiken nu

Annonce

Læs mere