0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Kvinders job vurderes lavere end mænds

En af konsekvenserne ved det kønsopdelte arbejdsmarked er en lønforskel på cirka 20 procent mellem mænd og kvinder. Men kønnenes forskellige valg af job forklarer ikke hele løngabet, ifølge eksperter.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Finn Frandsen
Foto: Finn Frandsen

Ligestilling.

Økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Kvinder går ikke op i deres løn. Og de er dårligere til at forhandle.

Sådan lyder to af de mest udtalte myter om grunden til lønforskellen mellem mænd og kvinder på det danske arbejdsmarked. En forskel, der i skrivende stund ligger på et sted mellem 17 og 21 procent per time, præcis som den har gjort i årtier.

Men der er intet videnskabeligt belæg for hverken den første eller den anden påstand øverst i artiklen. Det er der til gengæld for, at en stor del af løngabet mellem kønnene skyldes det kønsopdelte arbejdsmarked, hvor Jonna er jordemoder, Bent er brandmand og Mikkel er maskinmester. Faktisk kan et sted mellem 50 og 75 procent af lønforskellen på arbejdsmarkedet forklares af mænds og kvinders forskellige valg af fag, brancher, sektorer og stillinger.

Læs artiklen nu, og få Politiken i 30 dage

Få adgang til hele Politikens digitale univers nu for kun 1 kr.

Læs videre nu

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter