0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Mange konflikter på danske arbejdspladser bliver aldrig løst

Mange konflikter på danske arbejdspladser forbliver uløste, fordi ledere og medarbejdere ikke er i stand til at tage fat på dem eller overser, at det koster at lade dem ligge.

Økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Mange konflikter på danske arbejdspladser forbliver uløste, fordi ledere og medarbejdere ikke er i stand til at tage fat på dem eller overser, at det koster at lade dem ligge.

Det skriver Dansk Industris (DI's) ugemagasin Industrien. Berøringsangsten i forhold til at tage fat på eventuelle konflikter på arbejdspladsen bunder måske i, at de fleste ledere mener, at de mangler konkret viden til at håndtere konflikter på deres virksomhed.

I hvert fald viser en undersøgelse blandt 400 ledere i DI, at efter "teamledelse" ligger "konflikthåndtering" helt i top, når det gælder lederes behov for efteruddannelse.

Lederne i undersøgelsen viser stor villighed til at gå ind i konflikter med formålet at få konflikterne til at bidrage positivt til virksomhedens udvikling.Men en mindre gruppe ledere pegede i undersøgelsen på, at de ikke mener, at der er tilstrækkelig opbakning fra andre ledere i virksomheden til at tage konflikter op.

/ritzau/

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.

Prøv Politiken nu

Annonce

Læs mere