0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Nytårstilbud: Følg med i Politiken hele året for kun 2021,- Køb nu

Analyse: Sygeplejersker på deltid går glip af godt 90.000 kroner om året

Arbejdsgivere opfordrer sygeplejersker til at gøre op med en ’permanent’ deltidskultur. Hæv lønnen, siger sygeplejersker.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Stine Rasmussen
Foto: Stine Rasmussen

Arbejdsgivere opfordrer sygeplejersker til at gøre op med en ’permanent’ deltidskultur. Hæv lønnen, siger sygeplejersker. (arkivfoto)

Økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Deltidsarbejde har sat sig som en fast og indgroet del af kulturen i traditionelle kvindefag som sygeplejerske og pædagog.

Men det er både et problem for ligestilling og ligeløn, og det cementerer et usundt kønsopdelt arbejdsmarked, mener Dansk Arbejdsgiverforening DA.

I en ny analyse vurderer DA, at deltidsarbejdet i 2018 kostede sygeplejersker, pædagoger og sosu-assistenter et fald i de årlige indtægter på mellem 55.000 og 70.000 kroner.

»Når deltidsarbejdet er så fastgroet en del af kulturen, så giver det ikke kun hver enkelt kvinde en indlysende lavere løn og en lavere pensionsopsparing; det ser faktisk også ud, som om gruppen samlet set presser mindre på for at hæve det generelle lønniveau«, siger viceadministrerende direktør Pernille Knudsen.

Med det udbredte deltidsarbejde sender kvinderne et signal om, at de er mere optaget af arbejdstiden end af lønnen; det giver et mindre lønpres og dermed også lønninger, der er lavere, end de måske behøvede at være, mener Pernille Knudsen.

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Podcasts

Annonce