0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Rådgiver: Giv kvinder mulighed for at kickstarte deres talent, når de er fyldt 40

Familiens trivsel er alfa og omega for mange karrierekvinder i 30'erne, viser undersøgelse.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
JOACHIM ADRIAN
Foto: JOACHIM ADRIAN

KARRIEREMOR. At blive forælder og samtidig være fyldt med ambitioner for sin karriere kan være svært at kombinere. Lisbeth Odgaard Madsen kender selv udfordringen og har nu gjort det til sit speciale at hjælpe virksomheder, der gerne vil holde på deres talenter med familieforpligtelser.

Koensopdelt arbejdsmarked
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Koensopdelt arbejdsmarked
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Hvis man vil have flere kvinder til tops i dansk erhvervsliv er det på tide at ruske op i den herskende karrierelogik.

Det mener Lisbeth Odgaard Madsen, der arbejder som rådgiver for virksomheder, som ønsker at holde på talenter, der har fået børn.

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til hele Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.

Prøv Politiken nu

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter