0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

For mange kvinder lader store muligheder gå deres næse forbi

Kvinderne vælger alt for ofte it-branchen fra, og det skaber store problemer for erhvervslivet.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Finn Frandsen (arkiv)
Foto: Finn Frandsen (arkiv)

Mænd. Man skal kigge langt efter kvinderne på Danmarks Tekniske Universitet (DTU) i Lyngby. Blot en fjerdedel af de optagede på it-uddannelserne er kvinder.

Global økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Global økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

IT og teknologi kommer til at forandre alt og er allerede i fuld gang med det.

Alligevel er der forsvindende få kvinder, der uddanner sig til og arbejder med it på højt niveau som programmører. Det er et stort problem, hvis Danmark vil gøre sig gældende fremover, lyder det fra rektorer, eksperter og erhvervslivet.

De mener, at alt for mange kvinder lader store muligheder gå deres næse forbi - blandt andet fordi branchen og uddannelserne ikke har fokus nok på at skabe et rum, hvor kvinder kan være kvinder og lære det, mange af de unge mænd har lært sig på drengeværelset, siden de var ganske unge.

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Annonce

Podcasts

Forsiden