0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Register-angst: Ansatte tør slet ikke klikke på whistleblower-ordning

Medarbejdere kan blive skræmt fra at bruge whistleblowerordninger, når sagerne bliver undersøgt internt, advarer kritikere.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Rune Pedersen
Foto: Rune Pedersen

whistleblower.

Virksomheder
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Virksomheder
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Hvis du anmelder et problem gennem arbejdspladsens whistleblowerordning, undersøges sagen ofte af en kollega.

Anmeldelsen ender i de fleste tilfælde hos en hr-chef, intern revisor eller særlig whistleblowerkomité, der undersøger sagen.

Det viser en rundspørge, Politiken har foretaget blandt alle danske virksomheder med en whistleblowerordning.

Helt præcis har 24 ud af 35 virksomheder, der har deltaget i rundspørgen, en intern person eller gruppe til at efterforske anmeldelserne.

Det kan betyde, at medarbejdere afholder sig fra at anmelde kritisable forhold, der drejer sig om topledelsen i virksomheden, advarer kritikere.

Deltag i debatten nu

Det koster kun 1 kr. at få fuld adgang til Politiken, hvor du kan læse artikler, lytte til podcasts og løse krydsord.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter