Ordene var usædvanligt skrappe. Særligt når de var nedfældet i et brev fra Arbejdstilsynet om det interne arbejdsmiljø i toppen af et fagforbund. Og endda ikke bare en hvilken som helst fagforening – men landets største fagforbund, 3F:
»Mobbehandlingerne har karakter af grove, nedværdigende og nedladende udsagn – af og til i andres påhør – samt bagtalelse, latterliggørelse og faglig underminering«, skrev tilsynet og tilføjede:
»Derudover verbale overfusninger og et enkelt eksempel på fysisk overgreb i form af korporligt at blive skubbet ud af et kontorlokale«.
Konklusionerne var baseret på vidneudsagn fra ansatte i toppen af forbundet. Og brevet var et såkaldt påbud til fagforbundets politiske ledelse, hvor Arbejdstilsynet krævede, at der blev rettet op på forholdene.
