Mens almindelige lønmodtagere må finde sig i magre overenskomster og minimale lønstigninger, er virkeligheden en ganske anden på direktionsgangene i landets allerstørste virksomheder. Siden kriseåret 2008 er udgifterne til aflønning af direktørerne i landets 16 største børsnoterede virksomheder steget med 23 procent – fra 358 millioner kroner til 440 millioner kroner i 2010, viser beregninger baseret på årsregnskaberne. I samme periode er lønnen steget med godt ni procent på arbejdsmarkedet generelt.
Højere cheflønninger end før krisen
Dermed er cheflønningerne endnu højere nu end i årene før den økonomiske krise. Og det er et »meget uheldigt signal«, siger Henning Jørgensen, arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet.
Høje cheflønninger trods sparetider »Den tilbageholdenhed, som lønmodtagerne har vist under de seneste overenskomstforhandlinger, modsvares tydeligvis ikke på direktionsgangene. Det vil støde mange folks retfærdighedssans og betyde, at det bliver sværere at få folk til at acceptere små lønstigninger«. Over 600.000 privat ansatte lønmodtagere skal have ny overenskomst i foråret 2012, og der er lagt op til beskedne lønstigninger.
