Der skal flere kvinder i danske bestyrelser.

Det sagde økonomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsen (K), da han i dag talte til toppen af den danske finansverden på årsmødet i Realkreditrådet.

Her annoncerede han et nyt initiativ for at få flere kvinder i danske bestyrelser, og samtidig fastslog han, at regeringen er utilfreds med, at Danmark har en meget lav repræsentation af kvinder i ledelsen af de børsnoterede selskaber, når man sammenligner med andre EU-lande.

»Det er ikke en placering, som jeg er stolt af. Men mere væsentligt, så risikerer vi, at danske selskaber overser en væsentlig ressource. Derfor skal vi have flere kvinder ind i ledelsen af danske selskaber«, sagde økonomi- og erhvervsministeren, samtidig med at han afleverede en opsang til realkreditinstitutternes chefer.

»Jeg tror vist, at der er plads til forbedring på den front i realkreditsektoren«.

Komité skal få fat på kvinderne
For at få flere kvinder i de danske bestyrelser, vil Bendt Bendtsen nu sætte Komitéen for god Selskabsledelse på sagen. Komitéen er tidligere lykkedes med at ændre adfærd i danske virksomheder. Blandt andet ved at fremprovokere mere åbenhed og gennemsigtighed – for eksempel når det gælder lønforhold.

»Jeg har bedt Komitéen for god Selskabsledelse komme med forslag til, hvordan vi får flere kvinder engageret. Jeg ser frem til at se forslagene fra komiteen«, sagde Bendt Bendtsen på årsmødet.

Økonomi- og erhvervsministeren fastslog dog samtidig, at han ikke er tilhænger af lovgivning for at få flere kvinder i bestyrelserne. Han afviser dermed at følge det norske eksempel, hvor der er lovgivningsmæssige mindstekrav for andelen af kvinder i bestyrelserne.

»Jeg tror ikke på tvang. Jeg tror ikke på kvoter. Det er ikke vejen frem. Kvinder skal vælges, fordi de er kompetente – ikke fordi de er kvinder«.