Tag ikke fejl.

Ligestillingen har det skidt i Danmark – rigtig skidt. Helt slemt ser det ud, hvis man bevæger sig ind i naturvidenskabens verden, ind på universiteternes såkaldt ’hårde’ uddannelser, hvor en mand er en mand, og en kvinde er stort set ikke-eksisterende.

Her ligger Danmark helt i bund. Kun én kvindelig fysikprofessor i hele landet er, hvad vi kan skamme os over. Og så er vi slet ikke begyndt at fortælle om den systematiske mangel på kvinder blandt både studerende og forskere.

Dorte Toft er på en vigtig mission
Men er det nu så slemt, kan man spørge. Ja, mener it-journalist Dorte Toft i sin nye bog, ’Lykkelig i nørdland’. Det var hende, der som it-blogger for berlingske.dk blev kendt for sin rolle i afsløringen af Stein Baggers hokuspokus-firma, IT Factory.

Når kvinder ikke uddanner sig til teknologiudviklere og softwareingeniører, er det nemlig ikke bare til skade for dem selv, men også for samfundet. Hævder Dorte Toft.
Nørd.  Det taler dog til bogens fordel, at den mange steder fokuserer på det, som er kerneproblemet med kvinder og ligestilling.Dette er grundfortællingen i en ujævn debatbog, der genremæssigt kommer vidt omkring med både portrætter, interview, journalistiske analyser og rendyrket kommentar. Halvdelen af bogen har andre skrevet, selv om det er Dorte Tofts navn alene, der står på omslaget. Mærkeligt, men det må hun jo selv om.

Men man skal, som nævnt, ikke tage fejl. Dorte Toft er på en vigtig mission.

Netop derfor kan det også undre, at man skal næsten 200 sider ind i bogen, før hun nærmer sig et svar på bogens helt centrale spørgsmål, nemlig hvorfor det er så pinedød nødvendigt at få netop kvinder ind i de hårde fag.

Her gik jeg (og ærligt talt: mange andre) og troede, at det vigtigste var, at vi blot fik nogen til at uddanne sig til ingeniører, dataloger og nano-ekvilibrister?

Masser af motivation til piger
Det er da også ganske symptomatisk for bogen, at Dorte Tofts svar på spørgsmålet – eller rettere en stribe it-chefers svar – er, at kvinderne er gode til ’projektledelse’. Vi får altså et blødt human ressource-svar i en hård branche, hvor det handler om at specialisere sig ... Hmm, ikke særlig overbevisende.

Det taler dog til bogens fordel, at den mange steder fokuserer på det, som er kerneproblemet med kvinder og ligestilling: nemlig at de vitterligt er systematisk underrepræsenteret i ledende stillinger; at de systematisk får mindre i løn; og at omverdenens forventninger til de ’pæne piger’ er med til at fastholde nogle forskruede karrierenormer.

Endelig taler det også til bogens fordel, at Dorte Toft og koskribenter har stampet en masse data og internationale forskningsresultater op af jorden om kvinder i ’den hårde verden’.

Og her leverer den i hvert fald masser af motivation til den eller de piger, der skulle gå rundt med en ingeniør i maven.