Erfaring og de rette kvalifikationer er langt fra en garanti for, at man kommer i betragtning til et job i den offentlige sektor.

For selv om staten, kommunerne og regionerne er forpligtede til at slå ledige stillinger op, sker det langt fra altid, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten mandag.

Faktisk oplever formanden for HK Hovedstaden, Winnie Axelsen, en stigende tendens til, at kommunerne - i strid med reglerne - undlader at slå stillinger op, så alle har mulighed for at søge jobbet.

»Det går ofte lidt for stærkt, når en stilling skal besættes. Det er, som om det er nemmere at få tilgivelse end tilladelse, når det handler om at undlade at lave et stillingsopslag og nedsætte et ansættelsesudvalg«, siger Winnie Axelsen.

Fænomenet er udbredt
En række ikke tidligere offentliggjorte tal fra en såkaldt netværksundersøgelse blandt 796 medlemmer af juristernes og økonomernes fagforbund, Djøf, indikerer, at der er tale om et udbredt fænomen.

Over halvdelen af de medvirkende i undersøgelsen, der er udarbejdet i samarbejde mellem Djøf og Magasinet Penge på DR1, er ansat i den offentlige sektor.

Af dem har 208 svaret på et spørgsmål om, hvorvidt deres nuværende job var slået åbent op. 58 - svarende til 28 procent - svarede nej.

»Reglerne er, at faste ledige stillinger skal slås op. Og KL's klare holdning er, at reglerne skal følges«, understreger Karsten Thystrup, kontorchef i KL's kontor for personale- og kommunaljura.

FACEBOOK Bliv ven med Politiken