Hvis ikke de danske topchefer får en tilpas høj millionhyre, smutter de til udlandet.

Sådan har sangen tit lydt, når debatten om toplederes lønninger har raset.

Imidlertid er det så som så med de danske topchefers rejselyst – og det til trods for at deres lønninger ligger pænt under deres udenlandske kollegers løn.

Politiken har gennemgået det seneste topskifte i hvert af selskaberne i det danske C20-indeks, der tæller en række af dansk industris største og mest toneangivende selskaber, deriblandt A.P. Møller – Mærsk, Novo Nordisk, Carlsberg, Vestas og Nordea.

Nils  Smedegaard Andersen. Efter seks år som øverste chef for Carlsberg forlod han posten i 2007 til fordel for et andet dansk topjob: direktør i A.P. Møller – Mærsk.De fleste bliver hjemme
Den eneste topchef, der er på vej til udlandet, er Daniscos tidligere topchef Tom Knutzen, der 2. april i år overtager chefposten i ingrediensvirksomheden Jungbunzlauer.

Men det er, som han har sagt til Dagbladet Børsen, ikke lønnens skyld, at han til foråret flytter til Basel i Schweiz.

LÆS MEREDaniscos topchefer fratræder tre uger efter amerikansk overtagelse

Det gennemgående billede, når topcheferne frivilligt eller ej har givet slip på roret, har i stedet været, at de har helliget sig arbejdet som bestyrelsesmedlem i et eller flere danske selskaber.

Peter  Schütze. Tidligere topchef i Nordea Danmark. Gik på pension i juni 2011 og har i dag kun bestyrelsesarbejde. Er blandt andet bestyrelsesformand på CBS og i DSB.Samlet viser Politikens opgørelse:

• Ti topchefer varetager bestyrelsesposter i danske selskaber.
• Fire topchefer er gået på pension, men varetager også enkelte bestyrelsesposter
• Fire har fået nyt job i en dansk virksomhed, heraf to i virksomheder, som de selv har etableret.
• En - Tom Knutzen er på vej til udlandet.

Danske chefer til danske virksomheder
Politikens opgørelse overrasker ikke professor i organisations- og ledelsesteori Steen Hildebrandt fra Aarhus Universitet.

»Der findes ikke et globalt arbejdsmarked for danske topdirektører. Vi kan godt lege, at det er sådan, men det er bare ikke rigtigt«, siger Steen Hildebrandt.

LÆS MERETopchef forlader G4S efter ISS-fiasko

Kurt  Larsen. Topchef i transportfirmaet DSV, indtil han afgik i 2008 ved et generationsskifte. Erklærede, at han var træt af det hårde liv og hoteller. Er i dag bestyrelsesformand for DSV. Han tilføjer, at det er lidt af en myte, at de danske topledere er på nippet til at rejse til udlandet i jagten på den store lønpose.

»I dag er der ikke meget sandhed i det. Ligesom Danske Bank ikke har en canadisk direktør, så er det ikke realistisk lige nu, at en dansk topleder bliver chef for en tysk bank. Både de danske virksomheder og topledere er meget nationale«, siger han.

Direktører er hjemmefødninger
Det har ellers ikke skortet på opråb om, at de danske direktører ville smutte til udlandet, hvis ikke de fik tilpas store lønstigninger.

Allerede i 2005 sagde Asger Aamund, der er bestyrelsesformand og storaktionær i Bavarian Nordic, således til Politiken:

Stine  Bosse. Tidligere topchef i Tryg. Trak sig i januar 2011 for at få mere tid til familie og bestyrelsesarbejde. Er i dag blandt andet bestyrelsesformand for Det Kongelige Teater.»Der er i stigende grad et internationalt marked for topchefer i erhvervslivet. Den direktør, der har vist, at han kan vende et hensygnende ringvrag af en virksomhed til en toptunet profitdarling på aktiemarkedet, kan ligesom fodboldidolet Beckham nærmest selv skrive sin løncheck ud«.

LÆS MERE Topchefer bør følge med, når medarbejderne falder i løn

Argumentet er blevet gentaget igen og igen.

Senest i forbindelse med, at Jyllands-Posten i sidste uge dokumenterede, at lønniveauet i otte af C20-selskaberne er steget med 13 procent fra 2010 til 2011.

Vi risikerer udvandring
Svend Askær, der er formand for Lederne, som er interesseorganisation for de danske chefer, holder også fast i, at der er risiko for, at de bedste hoveder forsvinder.

Chef.  Tom Knutzen. Forlod topposten i Danisco efter DuPonts opkøb i 2011. Efter syv måneders lediggang starter han 2. april som direktør hos den schweiziske ingrediensproducent Jungbunzlauer - men ikke på grund af lønnen.»Det er de yngre chefer i 30’erne og 40’erne, som vi risikerer at miste, hvis lønnen i Danmark ikke er på internationalt niveau. Men det undrer mig ikke, at det er svært at finde direktører fra de danske C20-selskaber, der er taget udenlands. De har nået en alder og et lederniveau, hvor det er vanskeligt at rejse – også fordi de har familien at tænke på«, siger han.

Der kunne ellers være gode økonomiske grunde for de danske topdirektører til at rejse.

Ifølge undersøgelser foretaget af professor Ken Bechmann fra CBS, Handelshøjskolen i København, tjener de danske topdirektører cirka 25 procent mindre end deres europæiske kolleger.

FACEBOOK Bliv ven med Politiken