Flykoncernen SAS' spareplan kommer også til at ramme de danske ansatte.

SAS skal skære 800 administrative stillinger, og andelen er ligeligt fordelt mellem Danmark, Norge og Sverige - dog med en overvægt i Danmark og Norge, oplyser pressechef Trine Kromann-Mikkelsen til politiken.dk.

Flyselskabet sælger desuden sit datterselskab SAS Ground Handling, der håndterer baggage og beskæftiger en tredjedel af flykoncernens 15.000 ansatte. Af de 6.000 ansatte er 2.000 af stillingerne danske.

SAS Ground Handling står for check-in, håndtering af bagage og opgaverne i gaten, og det er Europas tredjestørste handlingsselskab.

Ifølge Expressen er det schweiziske Swissport, som angiveligt køber SAS Ground Handling.

SAS skærer 6.000 stillinger væk
Spareplanen vil i sin helhed betyde, at SAS skærer antallet af medarbejdere med 6.000 medarbejdere, og koncernen går dermed fra 15.000 til 9.000 ansatte. Blandt nedskæringerne vil SAS nedlægge 800 administrative stillinger i Norge, Danmark og Sverige og reducerer dermed antallet af ledere »markant«.

Desuden indføres der nye og færre løntrin, og grundlønnen kan blive reduceret med op til 15 procent.

Planen skal ifølge ledelsen sættes igang med det samme og implementeres fuldt ud i løbet af 2013 og 2014.

LÆS OGSÅSAS er klar med spareplan: Fjerner 6.000 stillinger

Spareplanen skal ifølge selskabet gennemføres »til fulde og nye kollektivaftaler skal indgås inden for ganske kort tid, for at SAS kan få adgang til nødvendig finansiering«.

»Med planen begynder SAS forfra og etablerer en helt ny platform for fremtiden. Det er en omfattende plan som kræver meget af hele organisationen, men som er nødvendig for at imødegå de forudsætninger, som råder i markedet«, skriver SAS.

FÅ ET OVERBLIK Her er hovedpunkterne i SAS' spareplan

Af planen fremgår det desuden, at mange af medarbejderne får nye ansættelsesvilkår, mens pensionsordningerne ændres, så alle medarbejdere for fremtiden får en såkaldt præmiebaseret ordning.

Endelig gør SAS sig mindre afhængig af bankkreditter ved at frasælge en række aktiver herunder datterselskabet Widerøe, som sættes til salg.

Ifølge en pressemeddelelse fra SAS får alle SAS' flyvende medarbejdere i kabine og cockpit fremover nye, fælles, markedstilpassede vilkår, når det gælder løn, pensioner og arbejdstider.

»Således gør SAS op med en række af de strukturelle barrierer, som har udfordret selskabets fleksibilitet og lønsomhed«, skriver SAS.