Arbejdsgivere skal tænke sig godt om, inden de fyrer deres medarbejdere. Det viser en sag fra Frederikshavn. Her blev en ekspedient i et konditori fyret under sin barselsorlov. Det kom til at koste konditoren op mod en halv million kroner, skriver HK's nyhedsmagasin Delta. Retten i Sæby dømte i december konditoren til at betale ekspedienten 261.000 kroner i erstatning for brud på ligebehandlingsloven og sagsomkostningerne på 34.000 kroner. Samtidig måtte konditoren betale ekspedientens løn i opsigelsesperioden på seks måneder samt en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn. Alt i alt næsten en halv million kroner til medarbejderen, der havde været ansat i konditoriet i over 20 år.
Lyt til artiklen
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Det borgerlige Danmarks løgn må stoppe
-
Det var »punkrock«. Men nu er troen på Donald Trump begyndt at slå revner
-
Professor ser flere grunde til, at mange vil forlade arbejdslivet før pensionsalderen
-
Alt er skønt ved feriecenteret, indtil børnene opdager et rum, der er gemt lidt væk
-
Google kalder det den største ændring i 25 år. Og den skaber stor bekymring
-
Svenskerne bliver ved, hvor tyskerne, franskmændene og måske også briterne giver op
1
2
3
4
5
6
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Interview
Lægen kaldte hendes livsomvæltende symptomer naturlige. Så gik hun i gang med at undersøge mysteriet
Lyt til artiklenLæst op af Dorte Hygum Sørensen
00:00
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Leder af Christian Jensen
Debatindlæg af Matilde Dueholm




























