Det frembragte tristhed, skuffelse og bedrøvelse blandt de tidligere medarbejdere i Sterling, da kapitalfonden Axcel torsdag meddelte, at selskabet alligevel ikke vil købe resterne af det krakkede flyselskab og føre det videre.

Men også en udtalt vrede og dyb skuffelse over deres eget fagforbund, Dansk Funktionærforbund, bredte sig, da det stod klart, at købet var gået i vasken.

For forbundet, der skulle tale kabinepersonalet og piloternes sag, har i medarbejdernes øjne formentlig været hovedårsag til, at Axcel afblæste købet.

For kort tid
Da Sterling gik konkurs 29. oktober, varslede kurator, at det skulle gå hurtigt, hvis nogen skulle føre selskabet videre. Ellers ville konkurrenterne fra andre lavprisselskaber overtage ruterne og kunderne.

Ifølge Axcel, der har forhandlet med kurator i to uger, trak selskabet sig endeligt ud af forhandlingerne, fordi det ikke kunne lade sig gøre at lave en robust forretningsplan for virksomheden på den korte tid, der var til rådighed.

Men ifølge både kabinepersonalets talsmand og kurator kan Axcels exit reelt skyldes, at Dansk Funktionærforbund fik forhandlingerne til at trække unødigt længe ud, hvilket gjorde overtagelsen umulig.

To døgns forsinkelse
Uden forinden at have orienteret medarbejdernes tillidsfolk udsendte Funktionærforbundet mandag en pressemeddelelse om, at det ikke længere ville deltage i forhandlingerne om, hvordan Sterlings tidligere medarbejdere kunne overgå til den nye købers flyselskab.

Derefter fulgte to døgn, hvor først Axcel også meddelte, at virksomheden ikke længere var interesseret i købet, og dernæst et døgn, hvor medarbejdernes tillidsfolk fik banket gang i forhandlingerne igen.

Alt i alt næsten to døgns forsinkelse, inden trådene var redt ud, og parterne indgik en aftale. Og det var måske fatalt:

»Vi havde nogle skarpe frister for, hvornår vi mistede vores slots (landings- og afgangstider i lufthavnene, red). Vores konkurrenter pustede os i nakken og ville overtage vores pladser, og vi arbejdede under et ekstremt tidspres«, siger kurator i boet, Lisa Bo Larsen fra advokatfirmaet Kromann Reumert.

»Katastrofal« kommunikation
»Der skulle simpelthen fly i luften i weekenden, hvis det skulle hænge sammen, og når man skal have det til at falde på plads, bliver det meget besværligt, når man mister to døgn. Vi ved, hvor store problemer det gav for køber«, siger Lisa Bo Larsen.

Ifølge kabinepersonalets tillidsmand, Ursula Bresemann, har kommunikationen fra Dansk Funktionærforbund været katastrofal.

»Efter at forbundet udsendte pressemeddelelsen mandag, undrede jeg mig meget over, hvad der skete, og hvordan de kunne tillade sig at gå fra forhandlingerne uden at spørge os medarbejdere. Så jeg prøvede at få fat i vores formand, Karsten Hansen (Dansk Funktionærforbund, red.), men det var umuligt. Konkursboet prøvede også, men selv om vi kæmpede en kamp, og der blev sms’et og lagt beskeder, vendte de ikke tilbage«, fortæller Ursula Bresemann, der til sidst selv tog affære og sammen med piloterne og kontorpersonalet fik tvunget Funktionærforbundet til at vende tilbage til forhandlingsbordet tirsdag aften.

Forhandlere afbrød kontakt
»Jeg kan simpelthen ikke forstå, at det er os tillidsvalgte folk på gulvet, der skal løse problemerne. Vi snakker om professionelle forhandlere, der afbryder al kontakten. Jeg fatter det ikke«, siger hun.

Dansk Funktionærforbund fortalte onsdag Politiken, at det var uafklarede forhold omkring, hvordan den nye ejer ville udvælge sine ansatte blandt Sterlings tidligere medarbejdere, der fik forbundet til at gå fra forhandlingerne. Men da forbundet, presset af sine medlemmer, genoptog forhandlingerne, viste problemerne sig at bero på misforståelser.

Aftalen mellem køber og personale blev indgået – men formentlig for sent.

Opsigelse i stedet for kontrakt
»Der er tale om nogle medarbejdere, der har været ekstremt loyale og tålmodige. Men der har også været en fagforening, som ikke står højest på listen over dem, der har gjort deres til, at købet kunne blive til noget. Det er nok forkert at udlægge det som den eneste årsag til, at det ikke bliver til noget, men det har bestemt været medvirkende«, vurderer kurator Lisa Bo Larsen.

De 430 medarbejdere, der havde udsigt til at blive tilbudt job hos den nye køber, vil nu modtage en opsigelse i stedet for en kontrakt. Lønmodtagernes Garantifond vil i en periode sikre dem, at der fortsat går løn ind på kontoen, men fra i dag kan de begynde at lede efter nyt arbejde.

Det var ikke muligt at få yderligere kommentarer fra Dansk Funktionærforbund i går.