Fødevareforbundet har vundet en principiel sag om psykisk arbejdsmiljø.

Sagen handler om den 50-årige Susanne Nielsen, der blev uberettiget fyret fra sit job på Gumlink i Vejle, oplyser forbundet.

Kvinden har fået 100.000 kroner i godtgørelse efter en uberettiget afskedigelse. Og med sejren i Afskedigelsesnævnet er der sat større fokus på betydningen af det psykiske arbejdsmiljø, siger faglig konsulent John Andersen, Fødevareforbundet NNF, til forbundets hjemmeside.

»Spændende og principiel sag«
Susanne Nielsen fik ellers gode point, når hun var til statussamtaler. Her var fem den højeste score - og Susanne Nielsen fik et gennemsnit på 4,3 point blot to år inden sin fyring!

Det var da også noget, dommeren i Afskedigelsesnævnet bemærkede i forbindelse med sin afgørelse i sagen.

»Og så er sagen spændende og principiel, fordi dommeren lagde vægt på, at Susanne var sygemeldt på grund af stress flere gange og alligevel blev sat til at passe det samme arbejde, når hun vendte tilbage efter sygeperioden«, siger John Andersen. Han mener ikke, at virksomheden sikrede, at det psykiske arbejdsmiljø var i orden:

»Det får virksomheden lov til at betale for i denne situation. Sagen her giver basis for at tage fat i flere sager omkring det psykiske arbejdsmiljø«, siger John Andersen.