Det koster penge at ansætte en mand, mens det er gratis at forfremme en kvinde. Sådan fungerer en særlig ordning på Københavns Universitet, der blev indført for tre år siden for at rette op på, at kun 13 procent af professorerne var kvinder.
Mens kvindekvoter ellers er blevet afvist i Danmark, indførte KU dermed en direkte positiv særbehandling af kvinder på alle fakulteter.

























