Når det drejer sig om ansatte på en arbejdsplads, er der slet ikke noget at rafle om, mener Anette Borchorst, som er professor emerita i kønsstudier ved Aalborg Universitet.
»Både ligebehandlingsloven og arbejdsmiljølovgivningen er meget tydelige. Det er arbejdsgivers pligt at stille et chikanefrit miljø til rådighed«, siger hun.


























