Der er milliarder at hente, hvis arbejdspladser bliver bedre til at støtte kvinder med moderate og svære symptomer i overgangsalderen. Men der mangler forskning, der kan vise, hvad der virker bedst.

Arbejdspladser famler efter løsninger, der kan støtte kvinder, der er ramt af overgangsalderen

Foto: Ida Marie Sandgren/POLITIKEN
Foto: Ida Marie Sandgren/POLITIKEN
Lyt til artiklen

Maja Aagaard var 39 år og marketingchef med ansvar for flere afdelinger i en virksomhed, da hun mærkede en forandring i sig selv. Hun begyndte at miste overblikket og følte sig stresset. I de følgende fire år gik hun ofte til læge og var gennem flere udredningsløb. Men uden resultat.

»Jeg blev megabange. Jeg kunne ikke kende mig selv. Men hver gang jeg blev undersøgt, fik jeg at vide, at alt så fint ud. Jeg cuttede alt overflødigt væk og fokuserede udelukkende på at passe mit arbejde«, husker Maja Aagaard, der i dag er 46.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her