Lønforskellen på mænd og kvinder blev sidste år mindre for første gang i tre år.
Det viser nye tal fra Danmarks Statistik, som er blevet offentliggjort tirsdag morgen.
I 2025 tjente kvinder i gennemsnit 12,3 procent mindre end mænd. Året før var forskellen 12,9 procent.
Det er positivt, mener Mads Moberg Reumert, der er cheføkonom hos pensionsselskabet Danica.
»Lønforskelle handler ikke kun om økonomisk ligestilling på arbejdsmarkedet. De handler også om økonomisk ligestilling som pensionist«, skriver han i en kommentar.
»Løn er den faktor, der betyder mest for størrelsen af pensionsopsparingen. Derfor er udviklingen i lønforskellene også noget af det vigtigste at holde øje med, hvis man ønsker mindre økonomisk ulighed mellem mænd og kvinder som pensionister.
Danmarks Statistik har opgjort det såkaldte løngab siden 2004. Dengang var forskellen 16 procent.
I mellemtiden var forskellen nede på 11,9 procent i 2020. Både i 2023 og 2024 voksede forskellen dog, inden den stime blev brudt sidste år.
Helle Dalsgaard, der er rådgivningsleder i Sampension, mener også, at sidste års fald er en god nyhed.
»Selv om man skal have luppen frem, så er der - set over en længere årrække - sket fremskridt, når det gælder den økonomiske ligestilling herhjemme, hvor lønforskellen mellem kvinder og mænd er faldet støt, skriver hun i en kommentar.
»Og efter nogle år med bump på vejen så gik udviklingen atter den rigtige vej sidste år. Det er positivt.
For hende er bundlinjen dog fortsat, at kvinder stadig tjener ’betydeligt mindre end mænd’.
Rådgivningslederen er dog fortrøstningsfuld, når hun kigger mod fremtiden.
»Kvinder har et stort og stigende uddannelsesforspring til mænd, og det må alt andet lige ventes at smitte positivt af på deres lønniveau over tid«.
»Og det samme gælder med reglerne om øremærket barsel, som har betydet, at mænd i stigende grad tager barsel, hvilket også kan gøre en privatøkonomisk forskel for kvinder«, lyder det i kommentaren.
ritzau
