Hvis man regner det om på timebasis, kostede det AF-konsulent Conni Jensen 1.155 kroner i timen at nedlægge arbejdet sammen med sine kolleger i ni timer tilbage i 2003.
I dag betyder det nemlig, at hun mister 10.400 kroner af sin samlede efterlønspræmie på 125.000 skattefrie kroner, skriver Politiken lørdag. For de ni timers arbejdsnedlæggelse mangler i regnskabet til efterlønspræmien, som kun tæller lønarbejdstimer - ikke blot arbejdstimer. Og efterlønspræmien udregnes således, at man får netop 10.400 kroner per kvartal - svarende til 481 arbejdstimer. Derfor må konklusionen være, at man ikke kan føre faglig kamp, mens man sparer timer op til sin efterlønspræmie, siger Conni Jensen til HK Statbladet: »Hvis man er fyldt 62 år, kan man jo ikke tillade sig at være kollegial og solidarisk på jobbet. Så skal man være skruebrækker under en konflikt«. Ironisk nok havde Conni Jensen endda 19 overarbejdstimer til gode, da hun ville have sit efterløns-regnskab gjort op i august måned. Men disse timer skal afspadseres og tæller derfor ikke med i opgørelsen over lønarbejdstimer. A-kasse: Urimeligt Conni Jensens a-kasse, HK, ser ingen mulighed for at dispensere fra reglerne, men næstformand i HK/Stat, Thora Petersen, kalder reglerne for rigide og bureaukratiske ud over alle grænser. Også AK-Samvirke, der organiserer a-kasserne, beklager situationen. »Reglerne er fulgt. Men efter min bedste overbevisning er de regler meget stramme. Det forekommer urimeligt, at man mister et helt kvartal, fordi man er væk et par timer«, siger formand Morten Kaspersen.
