Dyr fornøjelse at ansætte den forkerte

Lyt til artiklen

Danske virksomheder bruger formuer på at ansætte den forkerte medarbejder.

Det koster normalt en årsløn at skulle igennem annoncering, samtaler og oplæring, før den nyansatte er oppe i omdrejninger. Derfor er det ekstra surt, når det viser sig, at virksomheden har hyret den forkerte, forklarer chefkonsulent Bjarne Jakobsen, Dansk Handel og Service (DHS).

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her