Godt fire ud af fem er positivt stemte for at arbejde sammen med etniske minoriteter.
I alt er 83 procent af folk på arbejdsmarkedet positive over for folk med anden etnisk baggrund. I 1999 var det under halvdelen, der kunne finde glæde i at arbejde med indvandrere. »Udviklingen skyldes, at der er behov for flere hænder på arbejdsmarkedet. Når der ikke kan skaffes flere danskere, så ansætter man flygtninge og indvandrere. På den måde opdager men, at de gør det lige så godt som andre, og det smitter så til andre arbejdspladser«, siger Fahmy Almajid, integrationskonsulent, til Politiken.dk. Det er især inden for de seneste tre år, at fordomme over for indvandrere ser ud til at have vendt. I 2003 var det kun 57 procent af lønmodtagere og chefer, som var positivt indstillet over for etniske minoriteter, men diskrimination og intolerance er på retræten på arbejdsmarkedet.
