Hovedparten af de knap 1.000 ansatte på social- og sundhedsområdet i Holstebro Kommune har nedlagt arbejdet i protest mod løn- og arbejdsforholdene.
Løfter fra kommunen om bedre løn ved efteruddannelse, bedre betaling for merarbejde og flere fuldtidsstillinger formåede ikke at blødgøre plejepersonalets grundlæggende krav: Højere grundløn.



























