Forholdet mellem unge læger i turnus og sygeplejersker kan til tider minde mere om en kamp end om samarbejde. De nye læger oplever, at sygeplejerskerne irettesætter dem foran patienterne, stiller spørgsmålstegn ved deres kompetencer og går bag deres ryg for at tjekke, om det, de ordinerer, er korrekt, skriver Dagens Medicin. Koster sygemeldinger Resultatet er sygemeldinger, frygt for at komme på arbejde og, for de værst ramte, et farvel til lægegerningen. Sammenstødene mellem turnuslægerne og sygeplejerskerne beskrives i rapporten "Turnuslægers praksislæring", der bygger på observation af og interview med turnuslæger. Karen Faarvang, uddannelsesansvarlig overlæge på medicinsk afdeling Q på Herlev Amtssygehus, mener, at det først og fremmest er afdelingsledelsens ansvar at sørge for en god samarbejdskultur. »Sygeplejerskerne ønsker ikke nødvendigvis at jorde de nye læger, men hvis ledelsen tillader en barsk samarbejdskultur, kan det blive kutyme, at man lige sætter de grønneste turnuslæger på plads«, siger hun.
Sygeplejersker mobber unge læger
Lyt til artiklen
