Lyt til artiklen
Når et firma giver ligeløn og lige muligheder for mænd og kvinder, tiltrækker det flere kvalificerede kvinder og øger sandsynligheden for, at kvinderne bliver i virksomheden.
Et nyt forskningsprojekt fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, dokumenterer for første gang, at virksomheder, der fokuserer på ligestilling og ligeløn, tiltrækker og fastholder flere højt uddannede kvinder end andre virksomheder.
