Ansatte i Søværnet har i årevis arbejdet med skibe isoleret med asbest uden at blive tjekket for, om de bliver syge af det.
Og det er urimeligt over for de ansatte, mener Socialdemokraternes arbejdsmarkedsordfører, Thomas Adelskov. »De har været udsat for en fare i forhold til deres liv og helbred, og der findes ganske udmærkede regler for, hvordan man skal håndtere det, hvis medarbejderne bliver udsat for asbest. Dem har man ikke overholdt, og dermed har man svigtet medarbejderne«, siger Thomas Adelskov. Den socialdemokratiske arbejdsmarkedsordfører mener, at Søværnets svigt understreger et generelt dansk problem med asbest. »Det viser, at der er huller i hele asbestberedskabet, hvad enten vi taler om DSB, Søværnet eller andre offentlige eller private institutioners opmærksomhed på asbest«, siger Thomas Adelskov Brug for handlingsplan De danske problemer med asbest skyldes i følge Thomas Adelskov ikke manglende lovgivning. Reglerne er sådan set gode nok. Problemet er, at de ikke bliver overholdt. »Der findes et meget detaljeret regelsæt for, hvad man skal gøre. Hverken DSB og nu åbenbart heller ikke Søværnet har efterlevet dem. Og det kalder på, at vi bliver nødt til at reagere politisk på det her«, siger Thomas Adelskov. Socialdemokraten vil nu prøve finde nogle mere håndfaste redskaber i kampen mod asbest - eksempelvis sanktioner overfor arbejdsgivere, der ikke overholder reglerne. »Vi skal have sat skub i en mere statslig kontrolleret registrering af asbesten og have lagt en handlingsplan for at få bugt med asbesten i det danske samfund«, siger Thomas Adelskov.
