Det begrænser lønmodtagerne og er i strid med reglerne, når to arbejdsgivere hemmeligt aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere.
Arbejdsretten har netop afgjort, at arbejdsgivere skal fortælle medarbejdere om de såkaldt hemmelige jobklausuler - aftaler, der kan hindre medarbejdere i at skifte arbejde.



























