'Vi foretrækker ansøgninger fra ikkerygere'.
Sådan skriver sengetøjsfirmaet Jysk i ansøgninger om nye medarbejdere. Firmaet må ikke frasortere ansatte på grund af religion, etnisk oprindelse, køn eller alder, men vil gerne med sundhed som årsag.
'Vi foretrækker ansøgninger fra ikkerygere'.
Sådan skriver sengetøjsfirmaet Jysk i ansøgninger om nye medarbejdere. Firmaet må ikke frasortere ansatte på grund af religion, etnisk oprindelse, køn eller alder, men vil gerne med sundhed som årsag.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her