Lyt til artiklen
Chefen går på pension, men ingen af hans ansatte har lyst til at overtage hans job.
Det problem står skoler, rådhuse, børnehaver og ældrecentre med i de kommende år, når de store årgange forlader arbejdsmarkedet. »Det bliver en decideret åreladning af erfarne ledere. Hvis vi ikke gør noget nu, bliver det så stort et problem, at kommunerne simpelthen ikke kan drives«, siger afdelingschef Søren Thorup fra Kommunernes Landsforening, KL. Kan få følger for velfærden Hele 37 procent af de kommunale ledere er over 54 år, og da de i snit går på pension som 62-årige, vil der om få år mangle masser af dem.
