Det er bare ikke godt nok. Nu må arbejdsgiverne tage sig sammen og ansætte folk et fremmedklingende efternavn! Formanden for Dansk Handel & Service, Poul Erik Pedersen, giver en regulær skideballe til sine egne kolleger på direktionsgangene. Mangel på arbejdskraft Det er uholdbart, at arbejdsgiverne stadig springer folk med indvandrerbaggrund over, når de ansætter folk, mener DHS-formanden. »Vi kan ikke råbe op om mangel på arbejdskraft og skrige på politiske indgreb, når virksomhederne stadig udviser modvilje mod at ansætte folk med et fremmedklingende efternavn«, siger Poul Erik Pedersen til Ritzau. Bandbullen kommer på baggrund af en ny undersøgelse fra Amternes og Kommunernes Forskningsinstitut (AKF), der viser, at selv veluddannede indvandrere har svært ved at få job.
Arbejdsgiver: Virksomheder må tage sig sammen
Lyt til artiklen
