S kritiserer lavere løn for rygere

Rygere må ikke diskrimineres på lønnen, sådan som det sker på en virksomhed i Kolding, mener folketingsmedlem Ole Stavad (S). Også fagforbundet 3F, reagerer nu på den hårde rygepolitik. »Som ufaglært har du ofte et hårdt ensidigt arbejde, hvor en smøgpause kan være en lise i en hård arbejdsdag. Derfor handler det om at forbedre arbejdsmiljøet, så de ufaglærte får mere overskud i hverdagen og derigennem får det overskud, som det kræver at kvitte tobakken«, siger Forbundssekretær i 3F Ulla Sørensen til DR-online. Må københavnere så underbetales? På Jumbo Stillads i Kolding får ikke-rygere mere i løn end rygere. En af begrundelserne for firmaets lønpolitik er, at rygerne bliver oftere syge. Flere aviser har tidligere skrevet om Kolding-virksomheden, hvor rygerne får omkring 500 kroner mindre i løn hver måned. Ole Stavad spørger derfor beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) om lovligheden bag diskriminationen. Hvis lønforskellen er tilladt, vil han gerne vide, om det så tilsvarende er tilladt at give københavnere lavere løn end vendelboer, hvis det kan påvises, at københavnere har større sygefravær end vendelboer, spørger Stavad, der selv er vendelbo. Rygere har mere fravær Kristeligt Dagblad skrev i september sidste år, at der blandt de 55 ansatte på virksomheden var 14 rygere, hvoraf to var stoppet, efter der blev sat ind over for rygning, også med rygeforbud og rygestopkurser. En svensk undersøgelse har vist, at en ryger er syg otte dage mere om året og at rygere holder 30 minutters mere pause hver dag, skriver DR-online.