Det gælder om at være effektiv, hvis man vil beholde sit job. Selv om virksomhedernes sociale engagement vokser, kniber det med at få plads til det stigende antal, som ikke kan følge med, viser en undersøgelse fra Socialforskningsinstituttet (SFI). SFI har siden 1998 årligt målt virksomhedernes sociale engagement, og ifølge seniorforsker Helle Holt viser tallene for 2004, at flere end tidligere har ansatte med nedsat arbejdsevne. Utilstrækkelig indsats Men indsatsen er langtfra tilstrækkelig, fordi arbejdsmarkedet samtidig er blevet mere krævende. »Ingen tvivl om, at der er en positiv udvikling i virksomhedernes sociale engagement. Men det skal vejes op mod, at kravene om effektivitet og produktivitet stiger. Der stilles større krav til den enkelte medarbejder, og det er blevet sværere at finde plads til dem, som ikke er helt på toppen«, siger Helle Holt.
Flere har problemer med at magte jobbet
Lyt til artiklen
