Gravide chikaneres til at sige op

Det er blevet dyrt at fyre en gravid medarbejder. Det mener fagforeningerne er forklaringen på, at flere og flere gravide udsættes for grov chikane fra ledelsen, skriver Fyens Stiftstidende og Nordjyske Stiftstidende. »Man kan jo også bolle sig ud af arbejdsmarkedet«. Sådan lød beskeden til et medlem af Dansk Magisterforening (DM), da hun fortalte, at hun var gravid, og sagen er ikke enestående, siger fagforeningerne. Spidsfindige metoder Godt nok har der ikke været flere sager om uberettiget fyringer, efter at de nye barselsregler trådte i kraft i 2002, men i stedet oplever fagforeningerne, at arbejdsgivere forsøger at chikanere folk til selv at sige op. »Arbejdsgiverne er blevet meget opmærksomme på, at man ikke kan fyre folk. Derfor finder man på andre listige måder at ramme folk, så de selv siger op. Der er mange spidsfindige og ubehagelige metoder at gøre det på«, siger næstformand i HK Mette Kindberg. Toppen af isbjerget HK har lige nu seks sager om chikane ved domstolene, men det er kun toppen af isbjerget, vurderer forbundet. »De seks sager er de sager, hvor man ikke indgår forlig. Hver gang vi får sådan en, så er der 10 andre, som vi aldrig ser, fordi de bliver løst lokalt eller folk bare giver op«, siger Mette Kindberg. Næstformand i Dansk Magisterforening Frederik Dehlholm oplever samme tendens i en grad, så forbundet nu er begyndt at føre statistik over sagerne. Ingen lovstramning Både HK og DM efterlyser stramninger fra Christiansborg, så ansatte også er fredede efter barslen, men det afviser Venstres arbejdsmarkedsordfører, som dog tager kraftigt afstand fra chikanerne. »Reglerne siger klart, at det må man ikke, men hvis det sker, må man køre en sag, for det er helt utilstedeligt«, siger Jens Vibjerg.