Kommuner dumper i ligestilling

Forsøget på at skabe mere ligestilling på øverste chefniveau i kommunerne ligner en fiasko. I tre af landets store kommuner - København, Århus og Odense - er langt de fleste topchefer mænd. I Odense Kommune er der slet ingen kvindelige direktører og forvaltningschefer, og i Københavns Kommune er 17 procent kvinder. Det ser heller ikke lyst ud for Århus Kommune. Her er kun 9 procent kvinder, hvilket er færre end i 1999. Skuffet minister Det viser de ligestillingsredegørelser, som kommunerne netop har afleveret, og som Ligestillingsministeriet vil offentliggøre i løbet af denne måned. »Jeg håber så sandelig ikke, at dette er et dækkende billede for resten af landets kommuner. Man kan roligt sige, at det halter og derfor må dette op på dagsordenen«, siger ligestillingsminister Eva Kjer Hansen (V). Kommunernes Landsforening er i forvejen inviteret til et møde i ministeriet i oktober. Her skal kommunerne komme med en forklaring. »Vi har lavet en masse initiativer, men vi kan nu se, at det kun bevæger sig frem med små skridt. Nu må det være på tide at spørge dem direkte: Hvad vil I gøre«, siger ministeren. Kvinder er tilbageholdende Situationen bliver sat i relief af forholdene i Nykredit, hvor den øverste ledelse består af 15 procent kvinder. »Det er vi ret stolte af, fordi den finansielle verden traditionelt har været en mandeverden«, siger vicedirektør Birgitte Bruun. Viceborgmester i Århus, Poul B. Skou (K) mener ikke, at der er så meget at gøre. »Jamen, jeg tror altid, at kvinder vil være noget mere tilbageholdende«, siger han og tilføjer: »Det er ikke vores opgave at sørge for at prøve at udligne for det«.