Selvom det i disse dage kan være fristende at overbevise chefen om det modsatte, så er der faktisk ikke noget, der hedder varmefri fra arbejde. Måske er der nogle der kan huske, at man kunne få varmefri fra skolen og så har de fået den idé, at det også må gælde for almindeligt voksenarbejde. I hvert fald er der mange ansatte, der ringer til Arbejdstilsynet for at høre, hvornår det er varmt nok til at gå tidligt hjem, skriver Nyhedsbrevet 3F. Varmefri findes ikke Men der er altså ikke noget, der officielt hedder varmefri. En fridag skal forhandles på plads med chefen, og så er det nok mere sandsynligt, at man kan lokke virksomheden til at give en omgang is, fremfor en hel fridag. Der er dog regler om passende temperaturer på arbejdspladsen, skriver Arbejdstilsynet på deres hjemmeside. Det anbefales, at temperaturen holdes på 20-22ºC ved stillesiddende eller stillestående arbejde. Hvis det er vanskeligt at holde temperaturen i lokalet under 25ºC i perioder, hvor udetemperaturen ikke er specielt høj, vil lokalet ofte være for varmt under en hedebølge. For høje temperaturer kan bl.a. skyldes belysningen, mange mennesker i lokalet, maskiner og skærme samt solskin gennem store, uafskærmede vinduer. Meget høje temperaturer kan give gener og udgøre en helbredsrisiko. Derfor bør man tage visse forholdsregler. Drik vand Her anbefaler Arbejdstilsynet blandt andet, at der sørges for rigeligt med drikkevand, at der tages de pauser der er behov for - helst i kølige rum, og at man sørger for at holde sig til let tøj på arbejdet. Og så er der jo også muligheden for at tage sig et fodbad, som virker ganske kølende. Det benytter Arbejdstilsynet sig selv af, afslører jurist i tilsynet, Tenna Andersen til 3F.