Udviklingshæmmede har succes i private virksomheder

Udviklingshæmmede bliver mere tilfredse og får større selvtillid, når de får et »rigtigt« arbejde blandt normalt begavede kolleger. Samtidig oplever de ansatte, at stemningen på arbejdspladsen bliver mere positiv, når der ansættes en udviklingshæmmet kollega. Især de unge drømmer om at komme væk fra de beskyttede værksteder, og det ønske er et stigende antal private virksomheder parate til at opfylde. Derimod kniber det hos det offentlige - to ud af tre udviklingshæmmede på det ordinære arbejdsmarked er ansat hos en privat arbejdsgiver, viser en undersøgelse fra Socialt Udviklingscenter (SUS). Socialminister Eva Kjer Hansen (V) siger, at det kommer bag på hende, at der er så stor forskel på det offentlige og private. »Nu må vi have afdækket, hvad der hindrer offentlige arbejdspladser i at gøre det samme. Samtidig må vi sikre, at de udviklingshæmmedes kvalifikationer bliver bedre«, siger socialministeren.