Der bliver flere og flere ældre folkeskolelærere, læger og sygeplejersker. Faktisk er gennemsnitsalderen blandt de offentligt ansatte på få år steget så voldsomt, at forskere slår alarm: Det vil betyde mangel på offentlig arbejdskraft om et årti, når de mange ældre forlader arbejdsmarkedet, lyder advarslen. Forsker: Intensivér rekruttering »Det offentlige har sandt at sige ikke haft nogen heldig hånd med at håndtere aldersproblemet«, siger forsker Tina Kongsøe fra Amternes og kommunernes Forskningsinstitut, AKF, til Ugebrevet A4. »Inden for de kommende år vil en stor gruppe medarbejdere på grund af alder forlade den offentlige sektor, og kampen om rekruttering af unge medarbejdere skal kraftigt intensiveres«, siger hun Folkeskoler rammes hårdt De ansatte i stat, amter og kommuner er ældre end nogensinde før. Ifølge tal fra Finansministeriet er den største aldersgruppe indenfor staten de 55 til 59-årige, og i både stat, amter og kommuner udgør gruppen af ansatte, der er ældre end 50 år mere end en tredjedel. Manglen vil især ramme folkeskolerne og sundhedssektoren, vurderer AKF. DL: Vi kommer ikke til at mangle I Danmarks Lærerforening afviser man dog de pessimistiske forudsigelser, for antallet af elever falder, og søgningen til seminarierne er stor. Også antallet af nye læger skulle være sikret, vurderer Amtsrådsforeningen. »Det er rigtigt, at mange lærere de kommende år går på pension, men trods det er der ikke noget, som tyder på, at vi kommer til at mangle lærere. De seneste år har vi haft et stigende elevtal, men det vender nu. Samtidig oplever vi en flot søgning til seminarierne«, siger næstformand i Danmarks Lærerforening, Stig Andersen, til Ritzau.
Aldersrekord blandt offentligt ansatte
Lyt til artiklen
