Selv om kommunerne umiddelbart efter en kommunalreform efter alt at dømme vil få et stort overskud af chefer, bliver det ikke noget praktisk problem. For det første er et stort og voksende antal ansat på tidsbegrænsede kontrakter og dermed lette at komme af med. Tæt på pension For det andet er en stor del af de kommunale chefer så tæt på pensionsalderen, at dette i sig selv medfører en betragtelig naturlig afgang. Det vurderer både uafhængige konsulenter og konsulenter i Kommunernes Landsforening, KL, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten. Inden for de seneste fem-seks år er der ansat et meget stort antal af de øverste chefer på tidsbegrænsede kontrakter, de såkaldte åremålsansættelser. De indebærer, at man kan tilbyde op til 30 procent mere i løn, men at kommunen samtidig ingen forpligtelse har til at forlænge, når kontrakten løber ud. Der er ingen nøjagtige tal for, hvor mange af de 1300-1400 kommunaldirektører og forvaltningschefer, der er åremålsansat, men tallet er stort og stærkt stigende.
Intet problem at slippe af med kommunale chefer
Lyt til artiklen
