For at undgå at virksomheder fravælger unge kvinder eller fyrer nybagte mødre foreslår SF's ligestillingsordfører Kamal Qureshi, at mandens og kvindens arbejdsgivere skal dele omkostningerne i forbindelse med barselsorlov. »På grund af de store udgifter, der er forbundet med barsel, er det et gennemgående mønster, at virksomheder vælger unge kvinder fra, hvis de har muligheden for at vælge. Det kunne man undgå, hvis man lavede en model, hvor farens og morens arbejdsgivere deler udgifterne til barselsorlov ligeligt«, siger Kamal Qureshi til Ritzau. Flere kvinder fyres Jyllands-Posten skriver, at kvinder på barsel i stigende grad risikerer at blive fyret, selv om det er ulovligt. Det skyldes, at det kan betale sig for virksomhederne, også selv om de bliver dømt til at betale godtgørelse. SF: Ulogisk Kamal Qureshi mener, at det er ulogisk og udtryk for manglende ligestilling, at det kun er kvindens arbejdsgiver, der skal bære omkostningerne i forbindelse med barsel.
SF: Mandens arbejdsgiver kan betale for kvindens barsel
Lyt til artiklen
