De nye lønsystemer i amter og kommuner giver først og fremmest cheferne væsentligt mere i posen. En opgørelse over de seneste fire års lønudvikling viser, at chefernes løn er steget dobbelt så meget som de menige medarbejderes, skriver Jyllands-Posten fredag. Chefer med 30-35 pct.'s stigning I gennemsnit er lønningerne i kommuner og amter steget 16,5 pct., mens de kommunale chefer har fået mellem 30 og 35 pct. mere i lønningsposen fra 1998 til i dag. Næstformand i Kommunernes Landsforening, Anker Boye (S), hilser udviklingen velkommen og forudser, at den vil fortsætte, så også de kommunale mellemledere vil få en bedre lønudvikling end f.eks. pædagoger, lærere og hjemmehjælpere. Boye: Rigtig udvikling »Udviklingen er rigtig og nødvendig, fordi der stilles stadig større krav til cheferne, og fordi vi har brug for dygtige ledere«, siger Anker Boye. Til gengæld er der stærk utilfredshed hos bl.a. Forbundet af Offentligt Ansatte, FOA, og hos pædagogerne i BUPL. 'På bekostning af andre grupper' Forhandlingschef Steen Parker Sørensen fra FOA: »Problemet er først og fremmest, at chefernes løn stiger på bekostning af de andre medarbejdergrupper. Og spændet i lønudvikling er blevet for stort. Samtidig er det problematisk, at det er de samme chefer, der sidder og holder igen med lønnen til vores medlemmer, mens de samtidig sidder og giver sig selv væsentlig mere i løn«, Steen Parker Sørensen.
Chefer scorer kassen i kommunerne
Lyt til artiklen
