Københavns Kommune betaler hvert år omkring 50 millioner kroner til medarbejdere, som ikke længere arbejder for kommunen. Dette beløb udgør den samlede betaling til de personer, der modtager den såkaldte rådighedsløn. Den tilfalder medarbejdere, som kommunen ikke kan finde beskæftigelse til i forbindelse med nedlæggelse af stillinger. Hvis den ansatte er tjenestemand eller ansat på lignende vilkår, udløser det automatisk rådighedsløn i tre år. Personer på rådighedsbeløb opnår samtidig udbetaling af livsvarig pension, når denne særlige løn ophører. I øjeblikket er der ifølge Erhvervsbladet Direct Office 197 personer på rådighedsløn i Københavns Kommune. Det står dem samtidig frit for at tage et job i et privat firma og derved opnå dobbelt indtægt.
Fyrede medarbejdere koster København 50 mio. om året
Lyt til artiklen
