Landets virksomheder skal spille en langt større rolle i bestræbelserne på at få flere arbejdsløse i job. Hvor det i dag er arbejdsformidlingerne, der har ansvaret for at planlægge og udarbejde handlings- og kursusplaner for de ledige, foreslår SF nu, at den opgave i fremtiden lægges ud til arbejdsgiverne i samarbejde med den ledige, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten. Meldingen er én af mange i et udspil til en ny arbejdsmarkedsreform, som SF offentliggør i dag. Initiativet kommer, efter at arbejdsminister Ove Hygum (S) for få uger siden slog til lyd for, at aktiveringssystemet skal gøres mere effektivt og mindre regeltungt. Kernepunktet i SF's 12 punkts strategi for en bedre aktivering af ledige er en såkaldt 'direkte i job-ordning'. Indsatsen skal gøres langt mere målrettet. Den ledige skal have lov til at være i virksomheden i 14 dage, hvor han lærer arbejdspladsen at kende. Herefter skal arbejdsgiver, tillidsrepræsentant og den ledige i tæt samarbejde tilrettelægge et uddannelses- og oplæringsforløb, der kvalificerer den arbejdsløse til et fast job i virksomheden, siger SF's arbejdsmarkedsordfører Ole Sohn .
SF: Mere individuelle planer for ledige
Lyt til artiklen
