Lyt til artiklen
Det var ugen inden hans fødselsdag, og han havde netop fyldt varer op, da han fik beskeden: 'Da du nu bliver 18 år, skal du ikke komme længere'. John Hammerdorf bliver stadig harm, når han tænker tilbage på den fyreseddel han for godt tre år siden fik af souschefen i Irma i Roskilde med sin kommende status som voksen som eneste begrundelse. »Jeg var meget chokeret. Jeg havde altid passet mit arbejde og aldrig fået en advarsel eller noget. Så jeg vidste slet ikke, hvad jeg skulle sige, men da jeg kom hjem og fortalte min mor, hvad der var sket, sagde hun, at der var tale om diskrimination«, siger John Hammerdorf.
Fik mindre i løn end de voksne
Hans fagforening, HK, var enig og har siden anlagt sag mod Irma med krav om godtgørelse for uberettiget fyring og en kompensation, fordi John Hammerdorf inden sin opsigelse fik mindre i løn end sine voksne kolleger, selv om han i vid udstrækning lavede det samme som dem, de eftermiddage han var på arbejde efter skoletid.
Østre Landsret afsiger dom i sagen klokken 10, og den kan få stor betydning på det danske arbejdsmarked. Dansk Arbejdsgiverforening skønner, at 50.000 unge under 18 har fritidsjob hos foreningens medlemmer, hvor de unge blandt andet er en populær arbejdskraft i butikker, i biografer og på værksteder.
»Hvis man skal til at betale fuld løn til alle unge vil det smadre den arbejdsmarkedskultur vi har i dag, hvor unge kan have et fritidsjob. De vil blive alt for dyr en arbejdskraft, og konsekvensen vil være, at de ikke bliver ansat i nær samme grad som tidligere«, siger Morten Schønning Madsen, underdirektør i Dansk Erhverv.
Han understreger dog, at han »ikke har fantasi til at forestille sig, at HK får medhold«.
