For første gang er der faldet afgørelser om, at man ikke kan blive fyret fra jobbet eller smidt ud fra skolen alene af den grund, at man protesterer mod forskelsbehandling. Også selv om den påståede diskrimination ikke er dokumenteret.
Ligebehandlingsnævnet har i to afgørelser aktiveret et 10 år gammelt forbud mod at blive udsat for »ufordelagtig behandling eller ufordelagtige følger«, fordi man kræver ligebehandling.
