For at få et bedre arbejdsmiljø på de danske sygehuse gør landets yngre læger op med de traditionelle overlægers rolle som gamle hanelefanter, der med trompetgjald styrer flokken og ikke tåler indsigelser, skriver Jyllands-Posten. Den gammeldags rolle hæmmer udviklingen af et åbent og fordomsfrit miljø på afdelingerne, hvor alle kan lære af hinandens succeser og fejl, mener formanden for Foreningen Af Yngre Læger, Erik Jylling. »Hele miljøet er gennemsyret af, at vi gennem studiet er opdraget til modellen med den gamle hanelefant. Der vil være en ufattelig stor gevinst på mange områder ved at ændre den rolle. Der vil for det første være en stor uddannelsesgevinst, fordi megen viden vil komme frem i lyset. Vi vil få en aktiv diskussion på godt og ondt«, siger Jylling. Erik Jylling understreger, at det ikke er den enkelte overlæge, der er et problem - men rollen som overlæge. »Overlægerne er uforskyldte, for de er lige som vi ofre for en gammeldags kultur. Vi kan kun ændre det ved, at vi alle - yngre som ældre læger - selv vil gøre noget ved det«, siger han. Formanden for landets overlæger, Steen Tinning, genkender dele af Erik Jyllings fremstilling, men mener, at formanden for de yngre læger forsømmer at kreditere den indsats, der er for at gøre overlæger til bedre ledere.
Oprør mod overlæger
Lyt til artiklen
