OECD: Skattefradrag til indvandrere

Svage indvandrergrupper skal have et særligt beskæftigelsesfradrag eller direkte målrettet løntilskud. På den måde kan de få en fod inden på det danske arbejdsmarked, mener den vestlige verdens økonomiske samarbejdsorganisation, OECD. Til gengæld er OECD mere lunken over for ideen om indslusningsløn, som regeringens tænketank om integration i går anbefalede og fik støtte til af integrationsminister Bertel Haarder (V). Der er stor forskel på danskeres og indvandreres deltagelse på arbejdsmarkedet. 81 pct. af alle danske mænd er i arbejde, mens samme tal for indvandrere er 50. »Med et beskæftigelsesfradrag vil forskellen mellem overførselsindkomst og løn blive øget, og der vil blive skabt et stærkere incitament til at finde arbejde,« siger økonom Sten Daugaard fra OECD, der i går offentliggjorde den årlig økonomiske karakterbog for Danmark. Foreslår løntilskud Det direkte målrettede løntilskud til svage grupper blandt indvandrerne kan ifølge OECD være en måde at overkomme betænkeligheder på hos arbejdsgiveren for at beskæftige indvandrere. »Det kan være, at indvandrerne ikke har de kvalifikationer, der skal til at modsvare en mindsteløn. Det betyder set med arbejdsgiverøjne, at lønnen er for høj i forhold til, hvad arbejdsgiveren får ud af det. Hvis det er hovedproblemet, så kan et direkte målrettet løntilskud være en løsning«, siger Daugaard. OECD beskæftiger sig ikke med indslusningsløn som en måde at få indvandrere i arbejde på. »Jeg tror, vi kommer til at spille på alle tangenter, men det er nemt at sige, at det offentlige blot skal bidrage med tilskud og fradrag. Det var enklere og rigtigere, at arbejdsmarkedets parter i nogle situationer bidrog med at acceptere indslusningsløn i en begrænset periode«, siger formand Erik Bonnerup.