Derfor vil formanden for landets socialrådgivere, Henning Breinholt, have gjort op med den omfattende brug af straffeattester ved ansættelser på både offentlige og private arbejdspladser. Begrænse brugen Han bakkes op af kriminalitetseksperten dr.jur. Britta Kyvsgaard, der mener, at straffeattesternes indhold og brugen af dem skal tages op til en ny vurdering. Man kunne bl.a. begrænse retten til indsigt i en straffeattest til de jobs, hvor det er absolut påkrævet. Og man kunne sætte en begrænsning på de forhold, der optages i straffeattesten, og hvor lang tid straffeattesten skal gælde. Flaskedrenge og rengøringsattester I dag kræver arbejdsgivere i stadigt stigende grad at se en jobansøgers straffeattest i forbindelse med ansættelser. Sågar flaskedrenge og rengøringsassistenter oplever at skulle vise straffeattesten for den mulige nye arbejdsgiver, der har ret til at afvise en ansøger med pletter på straffeattesten.
Straffeattester blokerer for kriminelles fremtid
Lyt til artiklen
