Fremover skulle de kvindelige hospitalsmedhjælpere på Rigshospitalet få lige så mange kroner og øre ind på lønkontoen om måneden som deres mandlige portørkolleger, der arbejder side om side med kvinderne i hospitalets centralkøkken. For i dag løste forhandlinger mellem fagforbundet 3F og Hovedstadens Sygehusfællesskab (HS) en fire år gammel lønstrid på området, skriver hjemmesiden 3f.dk. Udjævning Hidtil har der været en lønforskel på op mod 1.500 kroner om måneden mellem kønnene - til mændenes fordel, til trods for at de udførte det samme arbejde, men den skulle nu være udlignet. Samtidig er kvinderne sikret de samme uddannelsesrettigheder som mændene. Sag i Arbejdsretten Et lille udestående har parterne dog tilbage, og det må løses af Arbejdsretten. Ifølge et forlig mellem parterne helt tilbage fra 1992 skulle HS gøre sit til at udligne lønforskellen, men det forlig blev ifølge 3f.dk brudt i 2002. Derfor skal der udregnes en bod, som HS skal betale for at have brudt forliget, men det har parterne ikke kunnet blive enige om.
Ligeløn på Riget
Lyt til artiklen
